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A maioria das organizações enfrenta o mesmo desafio: poucos líderes para muitos desafios. Quando tudo depende de poucas pessoas, a liderança deixa de ser uma força de crescimento e passa a ser um ponto de dependência. O verdadeiro desafio não está apenas em liderar bem, mas em formar novos líderes capazes de assumir responsabilidades, tomar decisões e desenvolver outras pessoas. Em O Líder que F
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