Um pouco sobre mim
Pessoas em primeiro lugar!
Ajudo pessoas, empresas e lideranças a tomarem melhores decisões sobre pessoas por meio da Neurociência, da Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e da compreensão do comportamento humano.
Sou psicólogo, palestrante, escritor e especialista em Neurociência e DEI. Minha atuação integra ciência, comportamento humano e estratégia organizacional para apoiar empresas na construção de culturas inclusivas, psicologicamente seguras e preparadas para os desafios contemporâneos da gestão de pessoas.
Acredito que os maiores desafios das organizações não estão apenas na estratégia, nos processos ou na tecnologia. Estão nas decisões que as pessoas tomam todos os dias: quem contratar, promover, desenvolver, ouvir, incluir ou apoiar. Essas decisões influenciam a cultura, a inovação, o engajamento e os resultados do negócio.
Utilizo conhecimentos da Neurociência, da Economia Comportamental e da Psicologia para compreender como crenças, vieses inconscientes, emoções e experiências influenciam decisões e comportamentos dentro das organizações.
Sou pós-graduado em Economia Comportamental e Tomada de Decisão pela FIA e em Espiritualidade, Carreira e Sentido da Vida pela PUCPR. Também possuo formação em Coaching pelo ICI e certificação Practitioner em PNL.
Atuo por meio de palestras, treinamentos, workshops, consultorias e programas de desenvolvimento voltados a lideranças, equipes e organizações.
Principais temas de atuação:
• Neurociência aplicada à liderança e tomada de decisão;
• Diversidade, Equidade e Inclusão;
• Vieses inconscientes e comportamento humano;
• Segurança psicológica e cultura organizacional;
• Saúde mental e bem-estar corporativo;
• Pessoas com Deficiência e acessibilidade;
• Gênero, raça, LGBTQIAPN+ e diversidade geracional;
• Diversidade cognitiva, inovação e alta performance;
• Propósito e desenvolvimento humano.
Sou autor dos livros "Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas: Guia Prático para a Transformação Organizacional" (2025) e "SOMOS: Como Nasce um Propósito" (2020). Também sou coautor de capítulos sobre Neurociência, Diversidade, Inclusão, Vieses Inconscientes e Espiritualidade em obras publicadas pelas editoras Leader, Literare e Labrador.
Participo de grupos e comissões dedicados ao avanço das pautas de DEI no Brasil, incluindo FEBRABAN, HUBRH+, ANS e SAE BRASIL.
Culturas inclusivas não são construídas apenas por boas intenções. Elas nascem de decisões conscientes, lideranças preparadas e ambientes onde todas as pessoas possam contribuir com seu potencial.
http://www.camposdadiversidade.com.br 
/adriano-bandini 
@adrianobandini 
