Wander Seidel construiu sua trajetória profissional onde estratégia e execução realmente se encontram: no mercado, nas equipes, nas negociações, nos desafios cotidianos e nas decisões que precisam gerar resultado.

Sua carreira começou na linha de frente comercial, em funções de vendas, e evoluiu para posições de supervisão, gerência, direção e desenvolvimento de negócios. Ao longo desse caminho, atuou em empresas de grande porte e marcas reconhecidas, passando por experiências em companhias como BAT, PepsiCo, Nestlé, Sara Lee, Ferrero e Danone, além de ocupar posições de liderança comercial e gestão de equipes em diferentes operações.

Mais do que acumular cargos, Wander desenvolveu uma visão muito particular sobre pessoas e negócios: resultado não nasce apenas de uma boa ideia. Nasce da capacidade de transformar estratégia em execução consistente.

Em suas experiências profissionais, liderou equipes, estruturou processos comerciais, desenvolveu planos de vendas, acompanhou indicadores, treinou profissionais, atuou em negociações estratégicas e participou diretamente da construção de operações orientadas a crescimento, performance e expansão de mercado. Em uma de suas atuações, chegou a gerir estruturas compostas por gerentes, supervisores, vendedores, telemarketing e promotores, lidando diariamente com o desafio de transformar diferentes perfis e competências em uma direção comum.

Em 2004, iniciou a construção da Santos Seidel Group, projeto empresarial que nasceu ligado às áreas comercial e de vendas e, ao longo dos anos, ampliou sua atuação para diferentes soluções voltadas ao desenvolvimento de empresas e profissionais.

A lógica que orientou essa expansão sempre foi a mesma: identificar problemas reais, compreender suas causas e transformar conhecimento em soluções aplicáveis.

Dentro desse processo, o grupo passou a desenvolver frentes relacionadas a coworking, escritório virtual, soluções financeiras e meios de pagamento, além de atividades ligadas a gestão, estruturação de negócios e compliance.

Atualmente, como fundador e CEO da Santos Seidel Group, Wander atua diretamente na estratégia comercial, desenvolvimento de canais, parcerias institucionais, expansão de mercado, estruturação de produtos e soluções no ecossistema de meios de pagamento. Sua atuação também envolve temas ligados a fintechs B2B, compliance regulatório e construção de operações comerciais escaláveis.

Sua formação acadêmica acompanha essa característica multidisciplinar. Reúne estudos em Relações Internacionais, Gestão de Pessoas e Liderança Organizacional, Ciências Humanas, Inteligência Emocional, Coaching e Direito, áreas que complementam uma trajetória construída principalmente pela experiência prática na gestão de pessoas, empresas e negócios. 

Mas existe um ponto que talvez explique melhor sua forma de pensar.

Wander nunca enxergou experiência como algo que deve permanecer apenas com quem a viveu.

Para ele, erros, acertos, decisões difíceis, negociações, conflitos e aprendizados só ganham seu verdadeiro valor quando podem ser transformados em conhecimento útil para outras pessoas.

É dessa visão que nasce sua atuação como autor.

Seus livros não partem de teorias distantes da realidade. Partem de situações vividas, comportamentos observados e problemas que precisaram ser resolvidos no mundo real.

A proposta é simples: mostrar aquilo que normalmente ninguém conta antes que o leitor precise descobrir sozinho.

Em Mentalidade de Pedreiro, essa experiência chega ao universo das obras e da gestão de equipes.

Em outros volumes, chegará às vendas, à supervisão, à liderança, à gestão e a diferentes experiências profissionais acumuladas durante sua trajetória.

Cada livro representa uma parte de uma mesma filosofia:

observar, compreender, aprender e transformar experiência em método.

Essa filosofia também está presente na própria missão construída para a Santos Seidel Group: provocar inspiração e mudanças positivas nas relações entre pessoas e empresas, buscando melhor performance, desenvolvimento contínuo e excelência nos resultados.

Mais do que escrever sobre profissões, Wander escreve sobre comportamento, responsabilidade, liderança, decisão e execução.

- Porque funções mudam.

- Mercados mudam.

- Tecnologias mudam.
- Mas alguns princípios permanecem.

Verdade.
Lealdade.
Excelência.
Inovação.
Respeito.
Integridade.
Transparência.
Ética.

São valores que atravessam sua trajetória empresarial e também definem o conhecimento que pretende deixar registrado em seus livros.

Wander Seidel Santos transforma experiência em estratégia, estratégia em execução e execução em resultado.